४८ मेगावाट बिजुली र ५१ हेक्टरमा सिंचाई पुर्याउने भेरी बबई डाइभर्सनको काम ६ महिनामा सकिने
दाङ । प्रदेश नं ६ अन्तर्गत सुर्खेतको हात्तीखाेलामा निर्माण शुरु भएको भेरी बबई डाइभर्सन बहुउद्देश्यीय आयोजनाको सुरुङ खन्ने काम ४० प्रतिशत सम्पन्न भएको छ ।चाइना ओभरसियस इन्जिनियरिङ ग्रुरुपले निर्माण गरिरहेको आयोजनाको साढे ५ किलोमिटर लामो सुरुङको काम सम्पन्न भएको आयोजनाका जनसम्पर्क अधिकारी गणेश श्रेष्ठले जानकारी दिए। नेपालमा पहिलो पटक टीबीएम मेशिनले सुरुङ मार्ग निर्माण गरिँदै आएको छ । नेपालमै पहिलो र नयाँ प्रविधिबाट निर्माण शुरु भएको सुरुङ मार्गमा प्रत्येक दिन ३० मिटर सुरुङ खन्ने काम भइरहेको श्रेष्ठले बताए। टनेलिङ प्रविधिबाट सुरुङ निर्माण भइरहेको छ । अमेरिकाबाट ल्याइएको सो मेशिनको प्रयोगले सुरुङ निर्माण गरिँदैछ । १२ किलोमिटर लामो सो सुरुङ सुर्खेतको भेरी गंगा नगरपालिकाको चिम्लेस्थित भेरी नदीसम्म निर्माण हुनेछ । “यही गतिमा काम भए अबको ६ महिनामै सुरुङ मार्ग निर्माण सम्पन्न हुन्छ,” जनसम्पर्क अधिकारी श्रेष्ठले भने । ४८ मेगावाट विद्युत् उत्पादन तथा बाँके– बर्दियाको ५१ हजार जमीनमा सिँचाइ गर्ने उद्देश्यले २०७१ माघदेखि सो आयोजना शुरु भएको थियो । १० अर्ब ५६ करोड रुपैयाँ भन्दा बढीको लगानीमा शुरु भएको उक्त आयोजना २०७५ फागुनसम्म सम्पन्न गर्ने लक्ष्य रहेको छ । हाल सुरुङ मार्ग निर्माणमा ८० चीनियाँ प्राविधिक र ५५० स्थानीयवासी संलग्न छन् । एउटा कामदारले मासिक २५ हजारदेखि ५० हजार रुपैयाँसम्म पारिश्रमिक पाउने गरेका छन् । नेपालमै नौलो प्रविधिबाट सुरुङ निर्माण भइरहेकाले दैनिक अवलोन गर्न आउनेको संख्या बढ्दै गएको छ । रासस
सरकारी जागिरमा आरक्षण एक पटक मात्रै, निजी स्कुल पढ्नेले नपाउने
काठमाडौं । सामान्य प्रशासन मन्त्री लालबाबु पण्डितले एक व्यक्तिले एक पटक मात्र आरक्षण प्रयोग गर्न पाउने व्यवस्था ल्याएका छन् । ‘संघीय निजामति ऐन २०७५’ मा एक व्यक्तिले जिवनमा एक पटक मात्र आरक्षणको सुविधा उपयाेग गर्न पाउने व्यवस्था गरिएको हो । ऐनको दफा १५ देखि २५ सम्म आरइक्षणको व्यवस्था सम्बन्धी गरिएको छ । ऐनको दफा १५ मा आरक्षणको सुविधा एक व्यक्तिले एक पटक मात्र पाउनेछ भनि उल्लेख गरिएको छ । त्यस्तै दफा १६ मा एउटै व्यक्ति एक भन्दा बढी समुहबाट आरक्षणको सुविधा लिन पाउने रहेछ भने निजले त्यस्ता समुहहरु मध्येबाट रोजेको कुनै एउटा समूहबाट आरक्षण सुविधा लिन सक्नेछ भनि उल्लेख गरिएको छ । यसअघिको निजामति ऐन २०४९ मा आरक्षणको सुविधा जतिपटक पनि उपयोग गर्न पाउने व्यवस्था रहेको थियो । नयाँ ऐनमा मन्त्रालयले आदीवासी जनजाति, मधेसी, दलित, विपन्न खस आर्य, थारु, अपाङ्गता भएको व्यक्ति, पिछडिएको क्षेत्र, र मुस्लिमलाई आरक्षण सुविधा दिइएको छ । प्नस्तावित एेन अनुसार कुल विज्ञापनको ४५ प्रतिशतलाई शत प्रतिशत मानी ५० प्रतिशत महिला र बाँकी ५० प्रतिशत पुन शत प्रतिशत मानी आरक्षण कोटा छुट्याइएको छ । यस ऐनमा मुस्लिमलाई समेत ३ प्रतिशत आरक्षणको व्यवस्था गरेको छ । यसैगरी महिला आरक्षणलाई निम्नानुसार विभाजन गरिएको छ । निजामति कर्मचारी ऐन संशोधित २०४९ मा ३३ प्रतिशत रहेको महिला आरक्षणलाई ५० प्रतिशत बनाइएको छ । दफा १७ अनुसार आरक्षण सुविधा स्वदेशी सरकारी, सामूदायिक वा प्रचलित कानूनमा तोकिए बमोजिमको ‘क’ ‘ख’ श्रेणी बाहेकको संस्थागत विद्यालयबाट आधारभूत, माध्यमिक तथा उच्च माध्यमिक शिक्षा पूरा गरेको उम्मेदवारले मात्र प्राप्त गर्नेछ भनि उल्लेख गरिएको छ । महंङगा निजी विद्यालयमा अध्ययन गरेका व्यक्तिले अब आरक्षणको सुविधा लिन पाउने छैनन् । हाल मन्त्रालयले संघिय निजामति सेवा ऐन, २०७५ बिधेयकको मस्यौदा कानुन मन्त्रालय पुर्याएको छ ।
युनाइटेड इन्स्योरेन्सले सीईओ शेखर बराललाई हटायो, कम्पनी तहसनहस बनाएको आरोप
काठमाडौं । युनाईटेड इन्स्योरेन्स कम्पनी नेपाल लिमिटेडले प्रमुख कार्यकारी अधिकृत शेखर बराललाई हटाएको छ । कम्पनी चलाउन नसकेको, कर्मचारीको विश्वास गुमाएको, व्यवसायमा गिरावट आएको, नियामक निकायसँग काम लिन नसकेको, प्रवद्र्धकहरुमाझ गुढबन्दी गरेको र केही प्रवद्र्धकको स्वार्थमा काम गरेको लगायत दर्जन आरोप उनीमाथि लागेको छ । गत बैशाख महिनाको पहिलो साता कम्पनीको सञ्चालक समितिको बैठकमा बरालको राजीनामा माग भएको थियो । गत आर्थिक वर्षको तुलनामा चालु आर्थिक वर्षको प्रिमियम आम्दानी १२ करोड रुपैयाँ ऋणात्मक भएको, २६ जना कर्मचारीले बुझाएको राजीनामा पत्रमा प्रमुख कार्यकारी अधिकृतले पक्षपातपूर्ण र निर्दहीपूर्ण व्यवहार गरेको कारण आफूले राजीनामा दिएको उल्लेख गरेको विषयलाई सञ्चालक समितिले प्रमुख रुपमा उठाएको थियो । धेरै बीमा दाबी भुक्तानीमा विवाद देखिएको, पुर्नबीमा मार्फतको भुक्तानी समयमा ल्याउन नसकेको, बीमा समितिले अग्नी बीमा रोक लगाउँदा त्यसलाई फुकुवा गराउनेतर्फ प्रभावकारी भूमिका निर्वाह गर्न नसकेको आरोप सञ्चालक समितिको थियो । सञ्चालक समितिले २४० प्रतिशत हकप्रद सेयर निष्काशन गर्ने निर्णय गरेपछि कार्यान्वयन गराउने प्रमुख कार्यकारी अधिकृत बराल असफल भएका छन् । ‘सञ्चालक समितिको निर्णय कार्यान्वयन गर्ने सन्दर्भमा सञ्चालक समिति नै बारम्बार बीमा समिति जानु पर्ने वातावरण बन्यो । सीईओले समितिमा गएर कुरा राख्नै सकेनन्’ एक जना सञ्चालकले भने । राजीनामा माग भएपछि बरालले करार सम्झौता अनुसार तीन महिनाभित्र राजीनामा गर्ने बताएका थिए । राजीनामा माग भएको दुई महिनापछि उनले राजीनामा पत्र बुझाएका छन् । बरालले असार १ गतेदेखि लागू हुनेगरी जेठ ३० गते राजीनामा दिएका हुन् । स्रोतका अनुसार बरालले बोनस खाएर मात्र राजीनामा गरेका हुन् । उनको कार्यकाल २०७६ बैशाखसम्म थियो । स्रोतका अनुसार गत आर्थिक वर्षको तलबभत्ता गरी शेखर बरालले ४३ लाख ५२ हजार रुपैयाँ खाएका छन् । करिव ५ करोड संचित नोक्सानमा रहेको यस कम्पनीको यस कम्पनीका प्रमुख कार्यकारी अधिकृतसहित कर्मचारीले २ करोड ५७ लाख ५१ हजार रुपैयाँ बोनस खाएका छन् । २७ गते सम्पन्न साधारणसभामा सेयरधनीले ४ करोड ९५ लाख २१ हजार ९६१ रुपैयाँ संचित नोक्सान भएको वासलात थपडी बजाएर पास गरेका थिए । सेयरधनीले थपडी बजार पास गरेपछि बरालले सबै प्रक्रिया पुरा गरी बोनस खाएका हुन् । संचित नोक्सान भएपनि गत वर्ष कम्पनी नाफामा देखिएकोले बोनस ऐन अनुसार सीईओसहित सबै कर्मचारीलाई बोनस वितरण गरिएको कम्पनीका अध्यक्ष उदयकृष्ण उपाध्यायले बताए । सम्बन्धित समाचारहरू शेखर बराललाई राजीनामा गर्न युनाईटेडका सञ्चालकको दबाव, विवाद नमिले हकप्रद सेयर राेकिने बरालसँग राजीनामा मागे लगत्तै यूनाईटेड इन्स्योरेन्सद्धारा डीजीएममा भट्टराई नियुक्त रुवायो लगानीकर्तालाई यूनाईटेड इन्स्योरेन्सले, बोनस पनि दिएन, हकप्रद सेयर निष्काशन गर्ने प्रयास असफल
